Benefits

Entdecken Sie unsere MitarbeiterInnen-Extras!

  • Manß & Partner bietet Ihnen spannende Herausforderungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Bei einer Projekt-Auslastung unserer Berater von über 90% müssen Sie keine Angst haben "auf der Ersatzbank zu sitzen". In unseren Projekten bei namenhaften Kunden wie z.B. Bayer, RWE, Covestro, Pfeifer & Langen oder OBI erwarten Sie als Berater oder Entwickler laufend spannende und herausfordernde Aufgaben. Eigenverantwortliches Schaffen unserer Mitarbeiter mit "dem Blick aufs große Ganze" und eine hohe Handlungsfähigkeit durch kurze Entscheidungswege zeichnen Manß & Partner aus. Als Junior-Berater oder -Entwickler steigen Sie direkt voll ein - natürlich immer mit der Unterstützung Ihrer Kollegen, die im Durchschnitt 12 Jahre Beratungs- bzw. Entwicklungserfahrung aufweisen.
  • Unser Gehaltsmodell basiert auf einem ausgewogenen Mix aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten. Wer viel leistet soll auch viel verdienen. Umsatzbeteiligungen, Reisezeiten und Überstundenvergütung bilden die zahlreichen Komponenten unseres Gehaltsmodells. Zur Grundausstattung unserer Berater zählt natürlich auch ein Firmenwagen zur uneingeschränkten privaten Nutzung. 
  • Teamgeist fördern wir durch mehrere Veranstaltungen und Treffen im Jahr. Betriebsinformationsveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind feste Bestandteile innerhalb eines Geschäftsjahres – mehrmals lud Manß und Partner alle Mitarbeiter zu einem Kurzurlaub nach Mallorca ein. Hierzu kommen spontane Treffen der Fachgruppenleiter und individuelle Einzeleinladungen aus der Zentrale. 
  • Weiterbildung ist eine wichtige Säule im Beratungsgeschäft. Zusammen mit dem Mitarbeiter definieren wir jährlich die persönlichen Weiterbildungsziele. Interne Schulungseinheiten - die neben der Wissensvermittlung auch Raum für den persönlichen Austausch bieten - sowie externe Seminare ergänzen sich zu unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot. 
     
  • Förderung Altersvorsorge zzgl. AG-Zuschuss

    Clever vorsorgen mit der betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung) über das Presseversorgungswerk - individuelle Beratung inklusive.
    Zusätzlich fließt ein Arbeitgeberzuschuss mit ein.

    Förderung Altersvorsorge zzgl. AG-Zuschuss
  • Kostenfreie Parkplätze

    Weder Stress noch Zeitaufwand bei der Parkplatzsuche - dank großem Mitarbeiter Parkplatz.

    Kostenfreie Parkplätze
  • Moderne Arbeitsplätze

    Um maximale Mobilität und Flexibilität zu gewährleisten, stellen wir unseren MitarbeiterInnen – abgestimmt auf die zukünftigen Tätigkeiten –  eine entsprechende IT-Ausstattung zur Verfügung.

    Moderne Arbeitsplätze
  • Flexible Arbeitszeiten

    Wir möchten, dass unsere MitarbeiterInnen Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren können, weswegen wir flexible Arbeitszeiten anbieten.  

    Flexible Arbeitszeiten
  • Kaffee und Wasser für alle

    Allen MitarbeiterInnen stehen jederzeit Wasser und verschiedenste Kaffeevarianten kostenfrei zur Verfügung.

    Kaffee und Wasser für alle
  • Freizeitbereich

    Nehmen Sie sich kurze Auszeiten mit KollegInnen und spielen Sie eine Runde am Kicker.

    Freizeitbereich
  • Kultur-Veranstaltungen

    Mehrmals pro Jahr werden Tickets für verschiedene Anlässe wie Konzerte, Musicals, etc. angeboten.

    Kultur-Veranstaltungen
  • Betriebssportgruppen

    Vor oder nach der Arbeit noch Sport treiben? Das geht ganz einfach und kostenfrei in einer der angebotenen Betriebssportgruppen wie z. B. Eishockey, Fußball, Badminton, Yoga, u.v.m.

    Betriebssportgruppen
  • Mitarbeiter Events

    Wir organisieren Events in regelmäßigen Abständen mit allen MitarbeiterInnen wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier.

    Mitarbeiter Events
  • Gesundheits-maßnahmen

    Nutzen Sie die kostenfreie medizinische Vorsorge wie Hautscreening, Rücken, Ernährung, Augen, etc. durch unsere Betriebsärztin.
    Wenn Sie ungesunde Angewohnheiten ablegen möchten, bieten wir in den Bereichen medizinischer Suchtprävention und Ernährungsberatung Hilfe mit professioneller Unterstützung an.

    Gesundheits-maßnahmen
  • Mitarbeiterrabatte

    Von A  wie Adidas bis Z wie Zalando – über den Dienstleister corporate benefits profitieren MitarbeiterInnen von attraktiven und exklusiven Angeboten namhafter Anbieter, die so in Ladengeschäften nicht zu finden sind. 

    Mitarbeiterrabatte
  • Rheinische Post Abo digital/print

    Auf dem Laufenden bleiben dank der Rheinische Post – egal ob kostenfrei zugestellter Printausgabe oder Nutzung der RP APP.

    Rheinische Post Abo digital/print
  • Erfolgsabhängige Prämie

    In der Beratung beteiligen wir Sie an Ihrem persönlichen Erfolg in den Projekteinsätzen.

    Erfolgsabhängige Prämie
  • Gesundheitstage

    In Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen bieten wir im Rahmen des Gesundheitsmanagements einzelne Gesundheitstage zu verschiedenen Schwerpunkten rund um Ihre Gesundheit an.

    Gesundheitstage
  • Weiterbildungs-maßnahmen

    Wählen Sie aus einem Potpourri an Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminaren, Lerngruppen und vielem mehr. So begegnen Sie Herausforderungen gut vorbereitet und schärfen gemeinsam mit uns den Blick fürs Wesentliche.

    Weiterbildungs-maßnahmen