Wer wir sind

Wer wir sind

Manß & Partner ist ein etabliertes SAP Beratungshaus mit Sitz in Wermelskirchen im Bergischen Land. Seit dem Jahr 2000 operieren wir von unserem Firmensitz in der Handelsstraße 2.

1991 durch Herrn Karl-Heinz Manß gegründet, liegt die Geschäftsführung der Manß & Partner GmbH heute in den verantwortungsvollen Händen von Guido Hübner. Durch den Gründersohn Christian Manß, der eine leitende Funktion als Prokurist bekleidet, bleibt der Familiencharakter des Unternehmens auch in Zukunft erhalten. Dies und unsere Mitarbeiter bestätigen: Manß & Partner ist ein solider und zukunftsträchtiger Arbeitgeber - ein Unternehmen mit Tradition und Zukunft.

Unsere Consultingmannschaft strukturiert sich in schlagkräftigen Teams mit einer durchschnittlichen Größe von ca. 10 Personen – so steht Ihnen in Person des Teamleiters jederzeit ein kompetenter und hilfsbereiter Ansprechpartner bereit.

Was wir bieten

Manß & Partner bietet Ihnen spannende Herausforderungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Bei einer Projekt-Auslastung unserer Berater von über 90% müssen Sie keine Angst haben "auf der Ersatzbank zu sitzen". In unseren Projekten bei namenhaften Kunden wie Bayer, RWE, Siemens oder Altana erwarten Sie als Berater oder Entwickler laufend spannende und herausfordernde Aufgaben. Eigenverantwortliches Schaffen unserer Mitarbeiter mit "dem Blick aufs große Ganze" und eine hohe Handlungsfähigkeit durch kurze Entscheidungswege zeichnen Manß & Partner aus. Als Junior-Berater oder -Entwickler steigen Sie direkt voll ein - natürlich immer mit der Unterstützung Ihrer Kollegen, die im Durchschnitt 12 Jahre Beratungs- bzw. Entwicklungserfahrung aufweisen.

Unser Gehaltsmodell basiert auf einem ausgewogenen Mix aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten. Wer viel leistet soll auch viel verdienen. Umsatzbeteiligungen, Vertriebs- und Vermittlungsprovisionen, Reisezeiten und Überstundenvergütung bilden die zahlreichen Komponenten unseres Gehaltsmodells. Zur Grundausstattung unserer Berater zählt natürlich auch ein Firmenwagen zur uneingeschränkten privaten Nutzung.

Teamgeist fördern wir durch mehrere Veranstaltungen und Treffen im Jahr. Betriebsinformationsveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind feste Bestandteile innerhalb eines Geschäftsjahres – im Jahr 2011 lud Manß und Partner alle Mitarbeiter zu einem Kurzurlaub nach Mallorca ein. Hierzu kommen spontane Treffen der Fachgruppenleiter und individuelle Einzeleinladungen aus der Zentrale.

Weiterbildung ist eine wichtige Säule im Beratungsgeschäft. Zusammen mit dem Mitarbeiter definieren wir jährlich die persönlichen Weiterbildungsziele. Interne Schulungseinheiten - die neben der Wissensvermittlung auch Raum für den persönlichen Austausch bieten - sowie externe Seminare ergänzen sich zu unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Was wir suchen

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